Un contrato escrito de trabajo debe contener:
- Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, domicilio y número de cédula de las partes. Cuando el empleador sea persona jurídica, deberá constar su nombre o razón social, su domicilio, el nombre de su representante legal, y los datos de inscripción en la oficina registro público
- Nombre de las personas que viven con el trabajador y dependen de él para su sustento
- Obra especifica o servicios que han de proporcionarse
- Lugar o lugares donde deberá prestarse el servicio
- Duración del contrato
- Horario de trabajo
- El salario, forma, día y lugar de pago
- Fecha y lugar de la firma del contrato de trabajo
- Firma de las partes
Los contratos de trabajo podrán celebrarse por tiempo indefinido, por tiempo definido o por obra determinada.
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